Devenir Sauveteur Secouriste du Travail:

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.

 Description

Formation SST initiale ayant pour objectif de maîtriser les gestes en situation d’urgence : protéger, examiner, alerter et secourir en adoptant les gestes appropriés par rapport à l’état de la victime

Á qui est destinée cette formation et quels sont ses objectifs ?

Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans pré requis particulier, à l’issue d’une formation. Elle permet de :

• maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),
• savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,
• repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
• participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

QUE DIT LA LOI ?

Combien faut-il former de sauveteur secouriste du travail (SST) dans mon entreprise ?

L’Art R4242-15 du code du travail précise « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »

Conseillé par le médecin du travail, l’employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.

Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d’une même entreprise.
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.

Qu’obtient le salarié avec cette formation ?

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est valable 24 mois au niveau national. Il est délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS. Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l'enseignement professionnel dans le cadre de leur préparation de diplômes.

 Equivalence:

Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).

Ce certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.

Note : Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007), les titulaires du l’AFGSU (niveau 1 ou niveau 2) et les titulaires du PSE1 (ou par extension du PSE2) peuvent prétendre à suivre un allègement de formation pour devenir SST. Pour plus information sur les équivalences, NOUS CONSULTER

Qui dispense cette formation et son recyclage ?

L’INRS n’assure pas la formation SST et son recyclage.

Elles sont dispensées par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. Ce formateur peut appartenir à l’entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau (liste des organismes habilités classés par région à télécharger).

Comment se passe cette formation ?

La formation au sauvetage secourisme du travail a une durée minimale de 14 heures.

Le coût d’une formation SST assurée par des organismes de formation est laissé à l’appréciation des organismes en question.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

Certification INRS FORMATION  INITIAL SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

 CONDITIONS DE PRÉSENTATION À LA CERTIFICATION

1. PARTICIPER À LA TOTALITÉ DE LA FORMATION
2. VALIDER L’ÉVALUATION FORMATIVE

CONDITIONS D’OBTENTION DE LA CERTIFICATION

1. RÉUSSIR L’ÉPREUVE PRATIQUE : MISE EN SITUATION VIA 1 SCÉNARIO D’ACCIDENT DU TRAVAIL
2. RÉUSSIR L’ÉPREUVE THÉORIQUE : RÉPONDRE À DES QUESTIONS SUR LE SCÉNARIO DE L’ÉPREUVE PRATIQUE

Objectifs:

A l’issue de la formation, le participant doit pouvoir participer à la prévention dans son entreprise et exécuter les gestes de secours destinés à :

– Protéger la victime et les témoins ;

– Alerter les secours d’urgence adaptés ;

– Empêcher l’aggravation de la santé de la victime ;

– Préserver son intégrité physique en attendant les secours.

Aptitude :

Savoir lire et écrit le française (en cas de barrière de la langue, nos formateurs sont Bilingues) 

 Compétences :

 Les compétences du SST

L’exercice de l’activité de SST nécessite la mise en œuvre de deux domaines de compétences :

Domaine de compétences 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail

Domaine de compétences 2 Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Ces domaines de compétences sont eux-mêmes déclinés en compétences professionnelles
auxquelles ont été associés les savoirs (savoirs théoriques, savoir-faire) nécessaires à leur acquisition.

Public:

Le public prévu pour cette formation est l’ensemble du personnel de l’entreprise.

Pré requis:

Aucun pré requis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.

Effectif:

De 04 personnes minimum à 10 personnes maximum

Durée:

La formation est répartie sur 2 journées consécutives (de type formation continue).

Formation initiale : 14 heures en présentiel (il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession).

Horaire de formation :

-  Matin : 08h00 à 12h00 et Après-midi: de 13h00 à 17h00.

-  1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00.

- 2 x 15 minutes de pauses matin et après-midi, une collation boissons chaudes et fraiches (thé, café, eau, jus frais et des viennoiseries) offert   par notre Organisme de Formation.

Modalités d’évaluation : 

La certification des compétences :
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières prévues au et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité (voir annexe §5.1.3) peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

Un certificat SST (modèle national) est délivré obligatoirement par l’intermédiaire de l’entité habilitée.

 N.B : il n’est pas possible de valider 1 ou plusieurs compétences sans valider la totalité des modules.

Accessibilité

Notre organisme de formation conventionné par le  CMCAS de la Guyane pouvant accueillir les personnes en situation de handicap (Accessibilité au passage de fauteuil, locaux, adaptation des moyens pédagogiques de la prestation, et répond aux règles d'hygiène et sécurité lutte contre l'incendie et l'évacuation du public conformément par l'Arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité dans les E.R.P. ).

Qualification du formateur:

Titulaire du certificat de « Formateur SST » ou de « Formateur de formateurs SST » valide.

LIEU EN INTRA ENTREPRISE:
chez le client (si dépose d'une salle de réunion ou formation)

LIEU EN INTER ENTREPRISE:
dans notre salle de formation conventionnée qui sera mise a disposition du client proche (nous consulter) .

La salle de formation conventionnée https://guyane.cmcas.com/location-de-salle/:

CMCAS de la Guyane
134 Chemin Hilaire PK 3.5
Route de Montabo
BP 175
97324 CAYENNE cedex
bureau : 0594-29-91-48
portable : 0694-26-65-33
mail : fabrice.prevot@asmeg.org
site : https://guyane.cmcas.com/

Délai d’accès :

La déclaration de la session, qui doit être faite au plus tard 15 jours calendaires avant le démarrage de la session.

La clôture de la session, qui est effectuée moins de 30 jours calendaires après l'évaluation certificative finale, l’enregistrement des résultats et la vérification de la conformité des informations fournies au système de gestion.

Tarif entreprise: 

1550,00€ nets pour 1 groupe de  04 à 10 participants maxi. Hors frais déplacements du formateur + couts logistique (frais nuits hôtel et location de salle de formation.)

Tarif individuel: 

169,50€ nets/par personne

 Méthodes mobilisées : Le matériel pédagogique

La formation des sauveteurs secouristes du travail nécessite l’utilisation de matériels pédagogiques spécifiques.

Outil(s) pédagogique(s) Obligatoire(s) : 

- 1 Plan d’intervention + pictogrammes

- 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires

-  1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle). 

Matériel de simulation et d’apprentissage obligatoire:

-  Mannequin RCP adulte
-  Mannequin RCP enfant
-  Mannequin RCP nourrisson
-  Divers matériels pour la réalisation des simulations
-  Matériel d’entretien des mannequins et consommables

L’aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085) doit obligatoirement être remis aux participants à l’issue de la formation initiale et, le cas échéant, à l’issue du MAC en cas de perte ou de mise à jour.

Allègements de formation pour devenir SST: 

En application des dispositions prévues par l’arrêté du 5 décembre 2002, dans le cas d’un stagiaire titulaire d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » datant de moins de trois ans ou à jour des obligations de maintien des acquis et de formation continue s’y rapportant à la date d’entrée en formation, le dispensateur de formation est autorisé à mettre en œuvre un processus pédagogique distinct.

Ce processus pédagogique est réalisé sous la forme d'un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Ce processus permettra de limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaire ne possède pas pour obtenir le certificat de SST.

L’entité habilitée mettra en place un processus de vérification des compétences déjà détenues (diplômes, expériences professionnelles, entretien individuel, test pratique, théorique, ...).

Le stagiaire ainsi allégé devra néanmoins être validé sur l'ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité.

Note : Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007), les titulaires du l’AFGSU (niveau 1 ou niveau 2) et les titulaires du PSE1 (ou par extension du PSE2) peuvent prétendre à suivre un allègement de formation pour devenir SST dans les conditions énoncées ci-dessus

RAPPORT QUALITÉ DE LA FORMATION ANNEE 2021 

Formation initiale sauveteur secouriste du travail 8.3/10

SATISFACTION 8.3

Préparation de la formation 7.8

Organisation de la formation 7.6

Déroulement de la formation 8.1

Contenu de la formation 8.1

Efficacité de la formation 9.4

Note générale de la formation  8.7

633 apprenants pour 193 heures réalisées ayant suivi cette formation de janvier à decembre 2021  ont répondu à notre évaluation de participants ayant obtenu la certiifcation de compétence de réussite  98% sur 25 sessions de formation initiale sauveteur secouriste du travail.

Maintien et actualisation des compétence Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST)

Formation Maintien et actualisation des compétence (MAC SST):

Á qui est destinée cette formation et quels sont ses objectifs ?

Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.

Les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage secourisme du travail.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

Certification INRS FORMATION Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC SST) tous les 24 mois.

 CONDITIONS DE PRÉSENTATION À LA CERTIFICATION

1. PARTICIPER À LA TOTALITÉ DE LA FORMATION
2. VALIDER L’ÉVALUATION FORMATIVE

CONDITIONS D’OBTENTION DE LA CERTIFICATION

1. RÉUSSIR L’ÉPREUVE PRATIQUE : MISE EN SITUATION VIA 1 SCÉNARIO D’ACCIDENT DU TRAVAIL
2. RÉUSSIR L’ÉPREUVE THÉORIQUE : RÉPONDRE À DES QUESTIONS SUR LE SCÉNARIO DE L’ÉPREUVE PRATIQUE

Objectifs:

Cette formation a pour finalité de permettre au Sauveteur Secouriste du Travail de maintenir et d’actualiser ses compétences en matière de prévention et d’intervention face à un accident..

Il pourra continuer à exercer son rôle de SST pendant 24 mois supplémentaires.

Aptitude :

 Savoir lire et écrit le française ( en cas de barrière de la langue, nos formateurs sont Bilingues) 

 COMPÉTENCES VISÉES :

D’examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

De secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

De situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

De mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention

D’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s

Ces domaines de compétences sont eux-mêmes déclinés en compétences professionnelles
auxquelles ont été associés les savoirs (savoirs théoriques, savoir-faire) nécessaires à leur acquisition

Public:

-Tous les salariés d’entreprisesprivées ou publiques.

-Elèves des lycées professionnels.

Pré requis:

Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST7. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves
certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale

Effectif:

De 4 personnes minimum à 10 personnes maximum

Durée:

La formation est répartie sur 1 journée (de type formation continue).

Formation  MAC SST : 7 heures en présentiel

Modalités d’évaluation : La certification des compétences

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières prévues au et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité (voir annexe §5.1.3) peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

Un certificat SST (modèle national) est délivré obligatoirement par l’intermédiaire de l’entité habilitée.

 N.B : il n’est pas possible de valider 1 ou plusieurs compétences sans valider la totalité des modules.

Répartition pédagogique

• Pratique (carrefour technique)

• QCM contrôle de connaissance
• apport de connaissance avec les changements, reforme
• apprentissage des gestes nouveau ou la pédagogie
•  Mises en situation (évaluation certificatives)

Accessibilité :

Notre organisme de formation conventionné par le CMCAS de la Guyane QUI accueille les personnes en situation de handicap (Accessibilité au passage de fauteuil, locaux, adaptation des moyens pédagogiques de la prestation, et répond aux règles d'hygiène et sécurité lutte contre l'incendie et l'évacuation du public conformément par l'Arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité dans les E.R.P. ).

Qualification du formateur:

Titulaire du certificat de « Formateur SST » ou de « Formateur de formateurs SST » valide.

Horaire de formation :

- Matin : 08h00 à 12h00 et Après-di: de 13h00 à 17h00.

-  1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00.

2 x 15 minutes de pauses matin et après-midi, une collation boissons chaudes et fraiches (thé, café, eau, jus frais et des viennoiseries) offert   par notre Organisme de Formation.

Lieu:

La formation a lieu chez le client (si dépose d'une salle de réunion) ou dans un centre de formation conventionné qui sera mise a disposition  du client proche (nous consulter) .

La salle de formation conventionnée https://guyane.cmcas.com/location-de-salle/:

CMCAS de la Guyane
134 Chemin Hilaire PK 3.5
Route de Montabo 
BP 175
97324 CAYENNE cedex 

site : https://guyane.cmcas.com/

Délai d’accès :

la déclaration de la session, qui doit être faite au plus tard 15 jours calendaires avant le
démarrage de la session.

la clôture de la session, qui est effectuée moins de 30 jours calendaires après l'évaluation
certificative finale, l’enregistrement des résultats et la vérification de la conformité des
informations fournies au système de gestion.

Tarif entreprise: 

750.50€ nets 1 groupe de de 04 à 10 participants maxi. Hors frais déplacements du formateur + couts logistique (frais nuits hôtel et location de salle de formation.)

Tarif individuel: 

86,50€ nets/par personne

 Méthodes mobilisées : Le matériel pédagogique

La formation des sauveteurs secouristes du travail nécessite l’utilisation de matériels pédagogiques spécifiques.

 Outil(s) pédagogique(s) Obligatoire(s) : 

1 Plan d’intervention + pictogrammes

1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires

1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle). 

Matériel de simulation et d’apprentissage obligatoire:

 Mannequin RCP adulte
 Mannequin RCP enfant
 Mannequin RCP nourrisson
  Divers matériels pour la réalisation des simulations
 Matériel d’entretien des mannequins et consommables

L’aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085) doit obligatoirement être remis aux participants à l’issue de la formation initiale et, le cas échéant, à l’issue du MAC en cas de perte ou de mise à jour.

Allègements de formation pour devenir SST:

• En application des dispositions prévues par l’arrêté du 5 décembre 2002, dans le cas d’un stagiaire titulaire d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » datant de moins de trois ans ou à jour des obligations de maintien des acquis et de formation continue s’y rapportant à la date d’entrée en formation, le dispensateur de formation est autorisé à mettre en œuvre un
  processus pédagogique distinct.

Ce processus pédagogique est réalisé sous la forme d'un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Ce processus permettra de limiter le temps de formation
aux seules compétences que le stagiaire ne possède pas pour obtenir le certificat de SST.

L’entité habilitée mettra en place un processus de vérification des compétences déjà détenues (diplômes,
expériences professionnelles, entretien individuel, test pratique, théorique, ...).

Le stagiaire ainsi allégé devra néanmoins être validé sur l'ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité.

Note : Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007), les titulaires du l’AFGSU (niveau 1 ou niveau 2) et les titulaires du PSE1 (ou par extension du PSE2) peuvent prétendre à suivre un allègement de formation pour devenir SST dans les conditions énoncées ci-dessus

RAPPORT QUALITÉ DE LA FORMATION ANNEE 2021 :

Formation recyclage Sauveteur Secourisme du Travail MAC S.S.T 9.3/10

SATISFACTION 9.3

Préparation de la formation 8.8

Organisation de la formation 10.0

Déroulement de la formation 10.0

Contenu de la formation 9.0

Efficacité de la formation 8.9

Note générale de la formation  9.3

76 bénéficiaires ayant suivi cette formation de janvier à decembre 2021  ont répondu à notre évaluation de participants ayant obtenu la certiifcation de compétence de réussite  98% sur 16 sessions de formation maintien de compétence de sauveteur secouriste du travail.. 

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